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博湖县打造“四强”组工干部队伍

日期:2019-08-24
来源:巴州党委组织部
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近期,博湖县在“四个方面下功夫”,着力打造一流标准、一流作风、一流业绩的“四强”组工干部队伍。

在“学”上下功夫,打造“政治强”组工队伍。始终把学习教育与部门自身建设有机结合起来,开设“专家讲堂”、“部长讲堂”、“老组工讲堂”等5个讲堂,结合每周二组工干部夜读集中授课,加强对习近平总书记系列重要讲话精神及组工业务知识等内容学习,发扬“安、专、迷”精神,做到多学习、多思考、多实践,切实提升组工干部执行力和落实力。

在“能”上下功夫,打造“能力强”组工队伍。推行“双向选择”轮岗交流机制,实行轮岗锻炼,建立分管副部长、科室负责人、一般干部三个层面的双向互动选择模式,培养“一专多能”型组工干部。 采取个人编拟、科室商议、集体研讨的方式,分科室总结提炼“应知应会业务纲目”和岗位规范标准,帮助组工干部查找业务不足。

在“管”上下功夫,打造“作风强”组工队伍。编发“学、思、行”文化读本,拓宽“模范组工”微信平台功能,打造组工文化品牌。严格落实“组工干部联系走访纪实”制度,通过开展民情访谈、发现工作亮点等活动,广泛听取干部群众意见,当好组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”,确保在各项工作中走在前、做在前、严在前、实在前。

在“新”上下功夫,打造“心力强”组工队伍。深入开展“组工干部下沉基层联系服务群众”活动,每名组工干部联系1个乡镇、1个村(社区),持续开展“民族团结一家亲”和组工业务“金谏”活动,组工干部结合各自岗位业务,深入村组、社区、企业走访调研,研讨提出创新点,促使组工干部以实际行动推动工作,通过深入细致做好群众工作,切实打牢基层基础。

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