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博湖县搭建“三大平台”锻造“三型”年轻干部队伍

日期:2019-08-24
来源:博湖县委组织部
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年来,博湖县始终把大力培养选拔使用优秀年轻干部作为干部队伍建设的重中之重,通过搭建历练平台、强化历练过程、注重历练效果,构建“理论-实践-理论”的循环培养模式,让年轻干部在经受锤炼、经历磨炼、经过锻炼中练就过硬本领。

以“学讲促”夜学为平台,打造“学习型”干部队伍。针对年轻干部政策理论水平积累不足问题,创新搭建“学讲促”夜学平台,通过“上讲台”模式,根据年轻干部特点、培养方向,科学设置授课题目,给年轻干部压担子、给任务,让年轻干部积极参加教育培训的同时,推动年轻干部主动研究政策、研究工作,在学中干、干中学中积累过硬本领。截至目前,共计230余名年轻干部接受历练。

以支委岗位历练为平台,打造“实战型”干部队伍。坚持把党建工作作为年轻干部成熟成长的“舞台”,通过让年轻党员干部担任支委岗位,承担党支部建设任务、筹备党组织活动,在抓党建工作中不断积累党建工作知识,丰富党建工作经验。鼓励非党年轻干部参与党组织生活、主题党日活动,接受党组织教育。截至目前,全县共有190余名年轻干部的担任支委。积累过硬党建工作本领。

以开展群众工作为平台,打造“奉献型”干部队伍。针对年轻干部做群众工作能力不足的问题,以“民族团结一家亲”活动为载体,积极开展民族团结一家亲联谊、春秋助农等活动,通过与各民族群众同吃、同住、同学习、同劳动,在熟悉基层工作的同时,拜人民为师,积累丰富的群众工作经验,全面提升综合素质能力。今年以来,全县共开展民族团结联谊活动、春耕助农活动690余次。

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